A quoi servent les tests psychotechniques ?

Les tests psychotechniques sont souvent utilisés lors de recrutements pour compléter l'entretien : tests d'intelligence, d'efficience ou d'aptitudes, tests de projection, etc.

Comment mieux aborder ces tests psychotechniques ?

La plupart de ces tests ne sont pas compliqués en soi mais demandent un certain entraînement. Exego au Havre vous propose une formation pour vous préparer afin de mieux aborder les tests psychotechniques lors de recrutement et les réaliser en toute sérénité.

Des formations au tests psychotechniques

Plusieurs aspects sont abordés dans ces tests de formation :

• Le raisonnement logique et analogique (logique alphanumérique, orientation, boussole, test avec des séries ou des chiffres, dénombrement, carré logique mastermind, etc.),
• Les aptitudes numériques (arithmétique, exercice sur les fractions, problèmes de maths, QCM mathématiques,etc.),  
• Les aptitudes verbales (conjugaison, grammaire, orthographe, vocabulaire, synonymes, antonymes, la conjugaison au participe passé et la concordance des temps),
Des tests de concentration et  des tests d'organisation vous seront également proposés.

Cette formation peut être suivie individuellement ou collectivement et ce, tout au long de l'année. Comme toutes les formations Exego, le niveau de la formation est personnalisé  : il s'adaptera d'une part à votre niveau de base et d'autre part aux objectifs que vous souhaitez atteindre.