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Le plan de formation

 

Le plan de formation du/des salarié(s) peut comporter deux types d'actions :

  • Les actions visant à assurer l'adaptation du salarié au poste de travail ou liées à l'évolution ou au maintien dans l'emploi dans l'entreprise
     
  • Les actions ayant pour objet le développement des compétences des salariés
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