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Les tests psychotechniques sont un ensemble d’exercices très variés visant à évaluer les aptitudes dans les domaines tels que la logique ou le mémoire. EXEGO vous explique !

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mercredi 7 décembre 2022

Actualités - Exego Formation

A quoi sert un test psychotechnique ?

Mardi 12 juillet 2022

Qu’est-ce qu’un test psychotechnique et à quoi ça sert ? Découvrez la fonction et l’utilité des tests psychotechniques dans le milieu professionnel avec EXEGO.

Qu’est-ce qu’un test psychotechnique ?

Un test psychotechnique est un outil de psychologie du travail, qui sert à la sélection et l’orientation professionnelle. Il vise à évaluer les aptitudes des travailleurs dans des domaines différents. Il est également utilisé pour mesurer des performances, qui déterminent l’octroi d’un permis, comme le permis de conduire.

L’objectif d’un test psychotechniques est de comparer le profil d’un individu à un profil standard ou à d’autres candidats. Parmi les aptitudes évaluées, on compte la logique, la capacité à apprendre, le raisonnement numérique et verbal. Le niveau de difficulté augmente au fur et à mesure, afin de mesurer également la capacité d'adaptation d’un candidat. La connaissance des différentes épreuves permet à un candidat d’augmenter considérablement les résultats.

D’où viennent les tests psychotechniques ?

En France, l’’intérêt et l’utilisation de psychologie et de physiologie dans l’orientation professionnelle s’observe déjà dans les années 1900. L’application des tests psychotechniques émergent dans les années 1920 auprès des adolescents et prend son essor dans la période de l’entre-deux guerres.

Aujourd’hui les psychologues souhaitant intervenir dans ce domaine doivent avoir une habilitation spécifique. Celle-ci s’obtient après la validation d’une formation initiale de 1 an, puis une formation renouvelable tous les 5 ans. Les listes des psychologues accrédités sont consultables sur les sites des préfectures, selon l’Article 1 et de l’arrêté du 25 août 2016, modifié par l'Arrêté du 18 janvier 2019 (NOR : INTS 1905152A).

Différents types des tests psychotechniques

En connaissant les différents types d’épreuves, il est possible de préparer les tests psychotechniques et augmenter ses résultats. Voici les différents types de tests psychotechniques, avec les exemples d’exercices à travailler en amont !

Les tests de logique

Parmi les tests de logique on compte les suites, les tests d’intelligence spatiale et les tests de logique déductive.

Les tests mécaniques

Les tests mécaniques demandent de faire appel au sens physique et pratique du candidat pour répondre à une question sur les effets d’une situation décrite sur un schéma.

Les tests mathématiques

Les tests mathématiques demandent de résoudre des opérations ou des problèmes mathématiques et être capable d’expliquer le raisonnement construit pour trouver la solution.

Les tests verbaux

Les tests verbaux visent à tester la capacité à manipuler et utiliser les mots. On cherche à évaluer le niveau de compréhension de proverbes, de l’orthographe et de conjugaison d’un candidat.

Préparer les tests psychotechniques avec EXEGO

EXEGO, entreprise spécialisée dans la formation professionnelle, vous aide à préparer les tests psychotechniques, afin de réussir votre recrutement et améliorer vos capacités.

Le programme de notre formation de préparation des tests psychotechniques englobe tous les aspects des tests psychotechniques et emploi des supports divers, vous aidant à progresser :

  • Tests de raisonnement logique et analogique
    • Logique alphanumérique
    • Test d’orientation, test de boussole
    • Les séries de lettres
    • Séries numériques
    • Dénombrement
    • Carré logique mastermind
    • Les cartes à jouer
    • Les dominos
    • Test d’aptitude spatiale
  • Tests d’aptitude numérique
    • Arithmétique
    • Exercices sur les fractions
    • Problèmes de maths
    • QCM de mathématiques
    • Tests : puissance, aire capacité, durée, monnaie, pourcentages
    • Tests sur les formules
  • Tests d’aptitude verbale
    • Conjugaison
    • Grammaire, orthographe, vocabulaire
    • Les synonymes
    • Les anonymes
  • Test de concentration
  • Test d’organisation

Toutes les formations EXEGO sont personnalisées en fonction de votre niveau de connaissances actuel et de votre objectif professionnel. Le contenu de formation est déterminé après un entretien téléphonique avec le formateur spécialisé dans le domaine et dans certains cas après un test de positionnement. Nos formations se déroulent tout au long de l’année et peuvent être réalisées en individuel ou en collectif.

Vous cherchez à vous préparer pour un test psychotechniques et vous voulez en savoir plus sur le sujet ? Les experts EXEGO sont à votre écoute pour répondre à vos questions relatives aux tests psychotechniques et vous aider à réussir vos épreuves.

A quoi sert un test psychotechnique ?

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