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Une entreprise adaptée est une solution pour une société de travail plus inclusive et ouverte aux handicapés. Suivez les explications d’EXEGO, spécialiste de formations de personnel handicapé qualifié.

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mercredi 7 décembre 2022

Actualités - Exego Formation

Qu'est-ce qu'une entreprise adaptée ? EXEGO

Mercredi 25 mai 2022

L’entreprise adaptée employeur des travailleurs reconnus handicapés


L’entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire de travail, qui emploie des travailleurs reconnus handicapés dans l’effectif de l’entreprise. En contrepartie, elle perçoit des aides financières pour l’emploi de chaque travailleur en situation de handicap. L’entreprise adaptée permet ainsi d’exercer une activité professionnelle ou d’acquérir de l’expérience professionnelle, en prenant en compte les possibilités liées à un handicap.

Entreprise adaptée : une passerelle vers d’autres employeurs privés et publics


L’entreprise adaptée peut également être une étape pour accéder à une entreprise ordinaire, en proposant trois dispositifs de transition.

Le CDD Tremplin

Le CDD Tremplin offre un accompagnement individualisé pour élaborer un projet professionnel. Il forme à la recherche d’un emploi durable auprès d’autres employeurs. C’est un contrat de durée de 4 à 24 mois et est conclu avec une entreprise adaptée volontaire.

La mise à disposition

La mise à disposition est un essai auprès d’un employeur prêt à vous embaucher, qui dure de 12 à 24 mois. Ce dispositif vous permet de travailler chez l’employeur intéressé, tout en restant salarié de l’entreprise adaptée, qui vous accompagne et vous forme tout au long de votre parcours, jusqu’à l’embauche définitive par l’autre employeur.

L’entreprise adaptée de travail temporaire (EATT)

Ce dispositif vous offre la possibilité d’effectuer des missions d’intérim prenant en compte les possibilités liées à un handicap chez différents employeurs, tout en restant salarié de l’entreprise adaptée. L’EATT propose également un accompagnement et des formations pour améliorer les compétences.

Quels sont les droits dans une entreprise adaptée ?


Le travail dans une entreprise adaptée garantit un statut de salarié et donc le droit au congé, à la protection sociale (maladie, maternité, indemnités chômage et retraite), ainsi qu’à la cessation du contrat de travail.

Sous-traitez vos tâches administratives à une entreprise adaptée


EXEGO a pour mission d’accompagner les travailleurs, afin qu’ils développement des compétences requises par des employeurs pour des tâches précises. Le but est de favoriser leur insertion professionnelle. Depuis 10 ans, EXEGO accompagne, forme et encadre son personnel afin de répondre à vos exigences. On assure la totalité de la fonction d’employeur et on s’occupe du tout, rentabilisant complétement votre investissement pour une relation « gagnant-gagnant ».

Vous pouvez donc sous-traiter vos tâches administratives à des travailleurs handicapés, formé par EXEGO et bénéficier d’une réputation de l’entreprise adaptée. La réinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap est un pas important vers la société de travail plus ouverte et accueillante. EXEGO, entreprise adaptée, vous apporte une solution professionnelle en faisant appel à du personnel handicapé qualifié pour accompagner votre activité. Contactez nos experts pour plus de renseignements.

Qu'est-ce qu'une entreprise adaptée ? EXEGO

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